5 cosas que debe saber antes de contratar un servicio profesional de redacción de currículums

Ya sea que simplemente esté actualizando su currículum o creando uno completamente nuevo, escribir un currículum puede ser una tarea muy estresante. Es por eso que muchas personas que buscan trabajo recurren a contratar un servicio de redacción de currículums.

Como fundador de múltiples servicios de redacción de currículums que ha estado en la industria del reclutamiento durante más de 20 años, una pregunta que me hacen todo el tiempo es: ¿Cuáles son las desventajas de usar un escritor de currículum profesional?

Aquí hay cinco hechos poco conocidos que debe saber antes de usar un servicio de redacción de currículums:

Es natural pensar que si está gastando dinero para un servicio de currículum vitae y haga todo el trabajo pesado, las cosas estarán listas antes de que se dé cuenta. Pero escribir un currículum de calidad lleva tiempo, especialmente con tanta gente en busca de trabajo hoy en día.

Muchos escritores de currículums requieren una semana o más, dependiendo de factores como cuánta revisión se necesita, su ancho de banda o su nivel de experiencia laboral. De alguna manera, usar un servicio de currículum significa que está priorizando la calidad sobre la velocidad, así que tenga esto en cuenta si los plazos de solicitud están en el horizonte.

Muchos servicios ofrecen tarifas increíblemente bajas, pero solo porque es necesario para mantener un modelo comercial rentable. Esto suele ser una bandera roja. La mayoría de las veces, una tarifa baja significa que está obteniendo un escritor sin experiencia que está dispuesto a recibir una compensación por mucho menos. (Créalo o no, algunos servicios incluso contratan a un recién graduado de la universidad).

Los servicios generalmente cobran entre $ 100 y $ 400, dependiendo de qué tan avanzado deba ser su currículum. Otra trampa a evitar es el «currículum de $25 y un tiempo de respuesta de 24 horas». Recuerde, el trabajo del escritor es crear un documento convincente que sea más que una simple historia de su carrera, y si no pasan más de unos días en su currículum, espere obtener algo muy malo.

Para evitar contratar a un escritor sin experiencia, investigue sobre el servicio. También ayuda llamarlos para pedir muestras y confirmar que su escritor asignado ha tenido algún tipo de capacitación formal sobre cómo escribir currículums, especialmente en su industria.

Una idea errónea común acerca de los servicios de redacción de currículums es que hacen todo el trabajo por usted. Pero la realidad es que ni siquiera pueden comenzar a trabajar en su currículum hasta que haya completado un formulario extenso que detalla toda la información necesaria sobre su historial laboral. habilidades y logros profesionales.

También espere hacer mucha colaboración de ida y vuelta con su escritor por teléfono y correo electrónico. Y recuerda, tendrás que ofrecerles comentarios una vez que te envíen su primer borrador. Puede tomar algunas rondas antes de acordar una versión final.

Muchos servicios brindan algún tipo de garantía, ya sea duplicando sus entrevistas, ofreciendo revisiones ilimitadas o dándole un reembolso si no está satisfecho con la participación. Si bien estas promesas pueden parecer tranquilizadoras, es importante leer la letra pequeña, ya que estas garantías a menudo no son tan sorprendentes como parecen.

Por ejemplo, una «garantía de entrevista» generalmente significa que tendrá la oportunidad de reescribir su currículum, no que de alguna manera obtendrá una entrevista sin importar nada. Sin embargo, si la empresa hizo un mal trabajo al escribir su currículum la primera vez, es probable que la calidad no mejore la segunda vez. De manera similar, una promesa de «revisiones ilimitadas» a menudo es nula después de que haya pasado una fecha límite predeterminada.

Contratar un servicio profesional de redacción de currículums no siempre es la mejor opción para todos. Realmente depende de la experiencia que tengas y de lo que estés buscando. Si no está seguro, considere las siguientes preguntas:

• ¿Está calificado para el próximo puesto que desea? Un escritor de currículums no es un mago; él o ella no pueden hacer que se destaque si no tiene las habilidades para empezar.
• ¿Estás buscando un aumento de sueldo o una promoción? Contratar a un escritor profesional es una buena idea si está buscando más dinero, responsabilidades y un título más alto. Dado que hay mucha competencia, querrá que su currículum se destaque y utilice toda la ayuda que pueda obtener.
• ¿Ganas más de $40,000 al año? Es importante considerar dónde está poniendo su dinero y si es una decisión financiera inteligente. Si acaba de graduarse y está solicitando un trabajo de nivel de entrada, no tendrá mucha experiencia para engalanar su currículum, y eso está bien.
• ¿Eres bueno escribiendo? Escribir un currículum es, en su forma más pura, mucha escritura. No tienes que ser un escritor increíblemente talentoso, pero si tienes poca confianza en tus habilidades, especialmente cuando se trata de desarrollar tus habilidades, es mejor que alguien más haga el trabajo por ti.

pedro yang es un experto en carreras y el CEO de Servicios de redacción de currículumsla empresa matriz de CurrículumIr. Antes de eso, trabajó como gerente y reclutador durante más de 20 años. Su trabajo también ha aparecido en Inc. y Glassdoor. Síguelo en Twitter aquí.

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