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Las empresas dependen del talento para generar y vender valor. Sin personas capacitadas para crear sus productos, administrar sus operaciones y ejecutar sus estrategias, una empresa inevitablemente desaparecería del juego y dejaría a los competidores con mejor personal para tomar el campo.
Esta es la razón por la cual las empresas ambiciosas hacen todo lo posible para atraer a los mejores talentos, desembolsando millones de dólares en el proceso y doblando las políticas de trabajo tradicionales solo para incorporar candidatos altamente calificados pero exigentes.
Claramente, los contornos de los negocios están cambiando. Pero también lo son los datos demográficos del trabajo.
Los millennials se han convertido en la generación dominante en el mercado laboral en términos de población, y algunos ya han hecho la transición a roles de liderazgo. La mayoría de los millennials consideran que la oportunidad de aprender y crecer es más importante que la compensación general.
Hoy en día, las empresas también esperan que los empleados vengan equipados con una perspicacia empresarial muy afilada. Desafortunadamente, existe una discrepancia alarmante entre las habilidades reales que necesitan las empresas y las que actualmente poseen los candidatos a un puesto de trabajo.
Para mantenerse en el juego, los empleadores deben actualizar continuamente sus estrategias de capacitación y desarrollo de habilidades para cubrir todo el ciclo de vida del empleado.
¿Qué son los Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS)?
Los sistemas de gestión del aprendizaje son soluciones basadas en software para la creación, presentación, consumo, almacenamiento y seguimiento de contenido educativo y materiales de formación. Estos sistemas tienen como objetivo centralizar todo el contenido instructivo (p. ej., lecciones, módulos de capacitación, videos instructivos, diapositivas de presentación, hojas de trabajo, cuestionarios en línea, libros electrónicos, notas para llevar, etc.) en un solo lugar.
LMS permite a los instructores diseñar y brindar experiencias de aprendizaje a los estudiantes, con la capacidad adicional de evaluar la efectividad de los materiales de instrucción y calificar el progreso de aprendizaje de los estudiantes.
En el otro lado de la ecuación, los estudiantes usan LMS para desarrollar habilidades y adquirir nuevos conocimientos prácticamente en cualquier momento y en cualquier lugar a través de los diferentes canales y formatos de contenido que la tecnología digital hace posibles.
A lo largo de los años, se ha integrado una amplia gama de funciones y tecnologías en los sistemas de gestión del aprendizaje para ayudar a mejorar la experiencia de los diseñadores, instructores y alumnos de formación. Estos incluyen tecnología móvil y en la nube, inteligencia artificial, diseño receptivo, programación, gamificación, análisis de datos e interoperabilidad con otras aplicaciones.
Los 5 mejores sistemas de gestión de aprendizaje multiusos
Hay docenas de proveedores de LMS que atienden al mercado general o a segmentos específicos, como el aprendizaje K-12, la educación superior y la capacitación corporativa.
Con tantas opciones disponibles, seleccionar la solución LMS adecuada para sus necesidades puede ser complicado y costoso, especialmente cuando termina adoptando una plataforma que no coincide exactamente con sus objetivos o requisitos.
Aparte de realizar una auditoría exhaustiva de sus necesidades y finalizar una hoja de ruta de aprendizaje, la apuesta más segura sería adoptar soluciones LMS completas pero asequibles.
Según las reseñas de los usuarios, aquí están los 5 mejores LMS para ayudar a las personas a adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y lograr el dominio:
1. Red de lienzos
Lanzado por Instructure como un software de código abierto en 2011, Canvas es un servicio integral basado en la nube diseñado originalmente para el sector educativo.
Ampliamente adoptado para el aprendizaje K-12 y Higher Ed, Canvas se puede reutilizar para cualquier cosa que involucre a un instructor, un tema y un estudiante.
Usado en todo el mundo por personas de todas las edades y organizaciones de todo tipo, se puede decir que Canvas tiene la comunidad de aprendizaje y apoyo más grande de su clase. Funciona en computadoras de escritorio, tabletas y teléfonos móviles.
Para echar un vistazo a las nuevas interfaces de la plataforma, puede visitar la red de lona, una comunidad de aprendizaje que proporciona materiales educativos e instructivos creados por colegios, universidades, empresas corporativas, desarrolladores de cursos independientes y otras entidades de intercambio de conocimientos en todo el mundo.
Al albergar cientos de temas interesantes, desde ciencia de datos hasta horticultura, la red de aprendizaje también sirve como evidencia del alcance, las capacidades y la popularidad de la plataforma Canvas LMS.
Canvas está alojado en la infraestructura de Amazon Web Services (AWS), lo que mejora la confiabilidad, la velocidad, la escalabilidad y el rendimiento en línea general de la plataforma.
Además, los adoptantes de la plataforma disfrutan de un entorno de bajo riesgo, ya que las soluciones basadas en la nube no requieren paradas bruscas para actualizaciones de versiones, actualizaciones o migraciones de sistemas.
El sitio web de Canvas no muestra una matriz de precios, pero dice que el servicio adopta una fórmula simple para calcular las tarifas: una tarifa de implementación única y una tarifa de suscripción anual basada en el número total de usuarios. También promete servicios básicos gratuitos para los docentes que quieran utilizar la plataforma.
Además de Canvas, Instructure también ofrece Bridge (un LMS diseñado para entornos corporativos), Arc (una plataforma de video para el aprendizaje en línea) y Gauge (un sistema de gestión de evaluaciones).
Mire este video si desea obtener más información sobre Canvas Network:
2. Aula de Google
Este servicio gratuito de Google tiene como objetivo mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje utilizando tecnología en la nube, aplicaciones web, simplificación del flujo de trabajo y comunicación fluida entre estudiantes e instructores.
Utilizando Salón de clases, los educadores pueden crear y programar fácilmente clases, distribuir tareas, enviar comentarios y calificar cuestionarios, todo en un solo lugar. Al optimizar los procesos, Classroom ayuda a los maestros a ahorrar tiempo y organizar las clases de manera más efectiva. Tanto los estudiantes como los profesores también pueden trabajar usando cualquier dispositivo en cualquier momento y en cualquier lugar.
Classroom funciona perfectamente con otras herramientas de Google, ya que se lanzó inicialmente como parte de G Suite for Education de Google. Esta solución LMS aprovecha Google Drive para el almacenamiento y la distribución de contenido, así como Google Docs, Sheets y Slides para la creación y el intercambio de materiales de instrucción. Mientras tanto, integra Google Calendar para la programación y Gmail para la comunicación.
Con G Suite, se habilitan otros canales de comunicación, como mensajes de chat, videoconferencias y un sitio web dedicado.
Fácil de configurar y administrar, Google Classroom es de uso gratuito. Uno de mis primeros cursos en realidad estaba alojado en Google Classroom.
Yendo más allá del entorno del aula, Google ofrece G Suite Enterprise for Education para grandes instituciones. Esta suite proporciona capacidades mejoradas de búsqueda y análisis, así como herramientas avanzadas para las comunicaciones empresariales.
3. Moodle (Entorno de aprendizaje dinámico modular orientado a objetos)
Si el presupuesto y la capacidad encabezan por igual su lista de criterios de adopción de LMS, entonces Moodle podría encajar a la perfección. Lo que quiere decir que no hay ninguno (es decir, proyecto de ley).
Moodle es una solución de aprendizaje gratuita y de código abierto para educación a distancia, capacitación en el lugar de trabajo, aulas invertidas y otros entornos pedagógicos.
También es un LMS con todas las funciones respaldado por una comunidad sólida y un ecosistema de desarrolladores próspero. No es sorprendente que Moodle se utilice en más de 15 millones de cursos por más de 130 millones de usuarios en más de 230 países.
Entre otras cosas, Moodle permite a los administradores y educadores crear un sitio web dinámico y dedicado para alojar cursos orgánicos, de fácil acceso y altamente personalizables que se pueden experimentar en computadoras de escritorio y dispositivos móviles en cualquier momento y en cualquier lugar.
Moodle proporciona un panel personalizado e intuitivo, así como una gran cantidad de herramientas de colaboración para diseñadores de contenido, profesores y alumnos. El paquete incluye un calendario universal, un sistema de gestión de archivos eficiente, un sistema de notificación automática, integración multimedia y una herramienta de seguimiento del progreso.
Mire este video si desea obtener más información sobre Moodle:
4. Absorber
Esta plataforma ganó recientemente el premio Editors’ Choice de PC Magazine al mejor LMS.
Co-diseñado y construido por antiguos autores del curso, Absorber lleva la experiencia de aprendizaje al siguiente nivel. Esta solución LMS llave en mano es receptiva, completa y altamente personalizable para lograr el máximo impacto.
Los desarrolladores de cursos pueden orquestar una amplia gama de experiencias según la audiencia o la situación de aprendizaje. Además de las encuestas, los sondeos y la integración de comercio electrónico, Absorb es compatible con los estándares formales de certificación y aprendizaje en línea, como AICC, SCORM y Tin Can.
La interfaz de usuario también se puede modificar para que coincida con la ubicación, el grupo o el departamento del alumno, lo que permite una apariencia diferente para los clientes, socios de canal, aprendices de gestión y empleados recién contratados.
Absorb es compatible con todos los dispositivos informáticos personales, desde computadoras de escritorio hasta teléfonos móviles. También hay aplicaciones nativas o híbridas para iOS y Android.
El único inconveniente posible del potente conjunto de funciones de la plataforma es su precio. Según se informa, el servicio implementa una tarifa de configuración única y fija según los requisitos de su negocio y capacitación. Según el sitio, cualquier plan viene con un equipo de éxito dedicado a su cuenta.
Aunque las pequeñas empresas son bienvenidas a probar, las organizaciones medianas y de escala empresarial son probablemente el mejor segmento para adoptar fácilmente esta solución LMS.
Eche un vistazo a algunos ejemplos de Absorb en este video:
5. Colaborativo de cuencas hidrográficas
Creada por un grupo de educadores, esta organización sin fines de lucro reconsidera las prioridades de un LMS y afirma que demasiados sistemas pasan por alto los elementos más esenciales que hacen que el aprendizaje se mantenga. Prometen una mejor experiencia de usuario, enfatizando el aprendizaje antes que la gestión y el sistema.
Cuenca tiene como objetivo respaldar una experiencia de aprendizaje basada en la indagación a través de una combinación integrada de estrategias e interacciones de aprendizaje en línea y en persona diseñadas expresamente para equipos, incluida la colaboración, la reflexión y el diálogo.
Si bien Watershed se fundó inicialmente para servir al mercado de la educación K-12, desde entonces la compañía ha ampliado su alcance para atender a todo tipo de maestros y estudiantes con su plataforma de última generación rica en videos.
Si usted es un educador, creador de contenido, institución o empresa impulsado por una misión, este LMS puede ser el indicado para usted.
Watershed se especializa en ayudarlo con el diseño instructivo de los cursos y brinda servicios de producción de contenido para garantizar activos de video de alta calidad con un valor duradero. Su LMS facilita que los creadores de cursos actualicen y adapten continuamente el contenido para apoyar a grupos pequeños y grandes, al tiempo que garantiza que la tecnología y la estrategia de instrucción respalden a las comunidades de estudiantes.
Los precios varían según los productos y servicios, pero los ingresos respaldan la capacidad de la organización sin fines de lucro para hacer que su plataforma y sus cursos estén disponibles a bajo costo o sin costo alguno para los educadores y los entornos educativos con grandes necesidades.
Menciones honoríficas
Hay docenas de proveedores de LMS en este mercado en crecimiento y las marcas incluidas en la lista anterior no son de ninguna manera las únicas opciones viables para las empresas o instituciones de aprendizaje que buscan actualizar su infraestructura de aprendizaje.
Vale la pena echarle un vistazo a muchos otros excelentes servicios. Éstos incluyen:
- Docebo es un LMS diseñado para estudiantes, empleados, clientes y otros estudiantes hiperactivos. El sistema ayuda a las organizaciones a identificar y resolver las brechas de competencia con intervenciones de aprendizaje estratégico.
- Piedra angular bajo demanda es una solución de gestión del talento, la formación y el rendimiento que se ofrece como SaaS (Software-as-a-Service). Este servicio permite a los alumnos crear listas de reproducción personalizadas de contenido instructivo.
- Lección es una solución LMS que facilita recordar y reforzar cualquier habilidad o conocimiento que haya aprendido a través de cuestionarios,…
