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Cómo convertirse en un líder que la gente respete

Todo lo que pido… es un poco de respeto.. Esa es la línea que Aretha Franklin hizo popular en 1967 con su exitosa canción titulada RESPECT. Si somos honestos, las palabras de esa canción suenan verdaderas en nuestros corazones hoy. Como líderes, este concepto de respeto es aún más poderoso ya que cada uno de nosotros quiere aprender a convertirse en un líder que la gente respete día tras día.

¿Sabías que hubo dos versiones de la canción RESPETO? Cada una de las versiones tenía un mensaje diferente y demostraba lo que creían que era la mejor manera de obtener el respeto que habían deseado. Tomemos un momento para señalar una gran diferencia entre las dos versiones. Usaremos estas dos canciones para ilustrar cómo convertirse en un líder que la gente respete.

Qué no hacer para ganarse el respeto

En 1965 llegó a escena la primera versión de RESPECT, de Otis Redding. Cuando escuchas la versión de Otis, puedes notar la gran diferencia de cómo se define y se gana el respeto. En la versión de Redding, está enviando una súplica de un hombre desesperado, que le dará a su mujer todo lo que ella quiera, rogándole el respeto que se merece.

A Otis no le importa si ella lo hace mal. A él no le importa lo que ella haga, siempre y cuando obtenga su debido respeto cuando traiga dinero a casa. Para Otis, siempre que le proporcionara la vida que ella quería, exigía respeto a cambio.

Puedes escuchar esto en las primeras palabras de su canción:

Lo que quieras

Cariño, lo tienes

y lo que necesitas

Bebé lo tienes

todo lo que pido

Es por un poco de respeto cuando llego a casa

A primera vista, estas palabras parecen bastante inofensivas. Son de un hombre que intenta ganarse el respeto de una mujer con la que tiene una relación. Sin embargo, estas palabras señalan dos formas que ya no funcionan cuando tratas de ganarte el respeto, especialmente cuando estás aprendiendo a convertirte en un líder.

1. Mendicidad

La gente no respeta a las personas que mendigan. Una persona que pide se muestra desesperada y necesitada. Puede irritar los nervios de las personas y ser un poco molesto. La mendicidad juega con las emociones de una persona hasta que el mendigo obtiene el resultado deseado.

Cuando las personas suplican respeto, su autoestima es baja o han perdido su sentido de identidad. Podría ser por vivir una vida de abuso o rechazo. La mayoría de las veces proviene de la infancia. Luego, como adultos, se presenta como desesperado, inseguro, necesitado o codependiente.

Es difícil ganarse el respeto cuando eres una persona que se siente obligada a rogar por él. Esa persona merece respeto, como todas las personas merecen amor y respeto. Sin embargo, hay algo dentro de la humanidad que considera que la mendicidad es deficiente.

En realidad, solo hay dos respuestas que una persona tendrá cuando vea este comportamiento. Cuando ven a alguien mendigando, una persona se compadecerá de ellos o girará la cabeza con disgusto. Lo que es fascinante es que ninguna de las respuestas se trata de mostrar respeto a la persona.

Si quieres aprender a convertirte en un líder, la mendicidad es lo primero que debes evitar.

2. Negociar

La gente no tiene respeto por otras personas que los usan para cumplir con sus agendas. Cuando aprenda a convertirse en un líder que la gente respete, le recomiendo que evite el trueque. Cuando negocio por respeto, trato de negociar contigo algo que no tengo. La implicación es que estoy tratando de conseguir que me respetes cuando no tengo respeto por mí mismo.

Hay una gran diferencia entre negociar con respeto y negociar por respeto. Cuando negocio con respeto, estoy negociando desde un lugar de seguridad. Te estoy mostrando el debido respeto porque fluye desde un lugar de confianza.

Sin respeto personal, respetar a los demás se convierte en una lucha. En lugar de negociar por respeto, debemos pasar a negociar con respeto. Si nosotros, como líderes, negociamos por el respeto, lo perderemos. El líder que pierde el respeto pierde su influencia, lo que hace que usted pierda cualquier posibilidad de obtener un resultado mutuamente beneficioso.

Negociar desde un lugar saludable puede ser una herramienta increíble en el cinturón de herramientas del líder. Demostrar una falta de respeto por uno mismo elimina todas las oportunidades que la negociación brindaría.

Los líderes respetados están seguros de sí mismos y buscan formas de servir a los demás. Dejan la agenda personal y empujan a una agenda que es beneficiosa para todos. Si está buscando aprender cómo convertirse en un líder que la gente respete, entonces negocie con respeto.

Qué hacer para ganar respeto

En marcado contraste con la versión de RESPETO de Otis está la versión de Aretha. La versión de Franklin es una declaración de una mujer fuerte, independiente y segura de sí misma. Sabe lo que tiene y lo que desea. La mujer en la canción satisface las necesidades del hombre sobre el que está cantando, y nunca hay un momento en que ella lo haga mal. A cambio de todo esto, lo único que ella pide es su respeto.

Lo que quieres, nena, lo tengo

Lo que necesitas, ¿sabes que lo tengo?

Todo lo que pido es un poco de respeto cuando vuelvas a casa

No te haré mal mientras no estés

No te voy a hacer mal porque no quiero

Aretha nos da una idea de lo que se necesita para obtener el respeto que deseas. A diferencia de Otis, Aretha no lo rogará. Ella lo exige.

Con ella, solo hay una opción real. O la respetarás o no estarás con ella. Ella está dispuesta a dártelo todo, pero a cambio, espera un intercambio equitativo. No habrá término medio en lo que ella pide. La respetarás hasta el final o no la respetarás en absoluto.

La versión de Aretha nos muestra que aprender a convertirse en un líder respetado puede verse de dos maneras.

1. Intercambio mutuo

Para ganar respeto, primero hay que darlo. Hay un nivel mutuo de intercambio equitativo con respeto. El principio de intercambio mutuo diría: “El nivel de respeto que exijo de ti también debo dártelo”.

El respeto no es una calle de sentido único. Cuando lo exigimos, también debemos estar dispuestos a darlo. Vivir a este nivel requiere 3 cosas de nosotros.

Claridad

Si usted es un líder que quiere aprender a convertirse en un líder respetado por la gente, entonces la claridad es clave. Debes tener claro quién eres, qué representas y qué estás dispuesto a permitir en tu vida. Si no tiene claro alguno de estos, entonces su capacidad para imponer respeto comenzará a disminuir.

Sea un líder que genere claridad y autoconciencia para que las personas lo respeten a usted y a lo que representa.

Confianza

Si la claridad es la clave, entonces la confianza es la base. ¿Alguna vez ha sentido un gran respeto por alguien que mostró falta de confianza? Hay algo en la confianza que nos atrae como una polilla a la llama. Cuanta más confianza tiene una persona, más queremos estar cerca de ella.

Para nosotros, la confianza mostrará si percibimos a una persona como débil o fuerte. Aunque puede ser una píldora difícil de tragar, el respeto es para los fuertes.

Consistencia

La gente necesita confiar en ti antes de que te respeten. Si desea aprender a convertirse en un líder respetado por la gente, debe desarrollar un alto nivel de consistencia. Conviértase en un líder en el que la gente pueda confiar al convertirse en un líder que tiene un patrón consistente.

2. Entendimiento mutuo

El objetivo de cualquier relación es aprender a comprender a la otra persona. Se trata de entender que todos compartimos diferentes creencias y valores. Sin embargo, es dentro de estas diferencias que podemos encontrar puntos en común y aprender a apreciar y respetar quiénes somos como individuos. Si vamos a aprender a convertirnos en un líder que la gente respete, entonces debemos llegar a un lugar de comprensión mutua.

Verdades básicas de liderazgo

Hay algunas verdades simples que debe tener en cuenta a medida que busca aprender cómo convertirse en un líder que la gente respete.

1. El respeto se gana

Como líderes, una parte de nosotros quiere creer que el respeto es automático. Ese pudo haber sido el caso hace 20 años, pero ese no es el caso hoy. Siempre debemos adoptar una postura de respeto y comprensión mutuos.

Para ganar, debo dar y ayudar a las personas a pasar al siguiente nivel en su crecimiento y empujarlas a ser las mejores. Estas son formas de ganarse el respeto a medida que asciende en la escalera del liderazgo. El respeto lleva tiempo, pero con un esfuerzo constante se puede lograr mucho.

2. El respeto viene como resultado de quién eres

Tienes el potencial y la capacidad de inspirar respeto por lo que eres y por lo que haces por las personas. Sin embargo, si la persona no te da el debido respeto, eso nunca debería cambiar quién eres.

Tu identidad no está vinculada a lo que la gente siente por ti. Tu identidad se trata de quién eres. El respeto es el resultado de cómo interactúas con quienes son.

Cuanto mejor trates a las personas, más respeto ganarás.

3. El respeto toma tiempo para ganar y segundos para perder

Al buscar cómo convertirse en un líder que la gente respete, hay mucha presión bajo la cual estar. Ganar el respeto puede llevar años, pero un paso en falso puede hacer que pierdas la confianza de alguien.

A lo largo de este proceso, no permita que la necesidad de aprobación y el miedo al rechazo le hagan ser algo diferente de lo que estaba destinado a ser. Conviértase en un líder que cambiará vidas, pero viva siempre de acuerdo con sus valores personales.

Sea un líder dedicado al desarrollo de su carácter. Si alguien quiere irse porque está intimidado por la mejor versión de ti, ¡déjalo ir!

La línea de fondo

John C. Maxwell dijo una vez,

“Cuando la gente respeta a alguien como persona, la admira. Cuando la respetan como amiga, la aman. Cuando la respetan como líder, la siguen”.

A medida que aprenda a ser un líder, siga apareciendo, siga volcando en sí mismo y siga viviendo con integridad. Puede que no lo veas ahora, pero estás construyendo algo que impactará a las personas en las generaciones venideras.

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Crédito de la foto destacada: TienDat Nguyen a través de unsplash.com

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