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Los trabajadores de tiempo completo en los EE. UU. ganan un ingreso promedio de $908 por semana, o $47,216 por año.
Pero los ingresos pueden variar mucho según la edad que tenga. Las mujeres alcanzan su edad máxima de ingresos a los 44 años, mientras que los hombres alcanzan sus ingresos más altos 11 años después a los 55, según un informe reciente de PayScale.
¿Cómo se compara su salario? Esta es la cantidad promedio que ganan los estadounidenses a cada edad, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el segundo trimestre de 2019.
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Aquí hay una mirada más cercana a los datos:
- 16 a 19 años: $460 semanales/$23,920 anuales
- 20 a 24 años: $589 semanales/$30,628 anuales
- 25 a 34 años: $837 semanales/$43,524 anuales
- 35 a 44 años: $1,022 semanales/$53,144 anuales
- 45 a 54 años: $1,025 semanales/$53,300 anuales
- 55 a 64 años: $1,099 semanales/$57,148 anuales
- 65 años y mayores: $949 por semana/$49,348 por año
Los números son drásticamente diferentes cuando se desglosan por género. Esto es lo que ganan los hombres en cada grupo de edad:
- 16 a 19 años: $507 semanales/$26,364 anuales
- 20 a 24 años: $615 semanales/$31,980 anuales
- 25 a 34 años: $893 semanales/$46 436 anuales
- 35 a 44 años: $1,133 semanales/$58,916 anuales
- 45 a 54 años: $1,153 semanales/$59,956 anuales
- 55 a 64 años: $1,158 semanales/$60,216 anuales
- 65 años y mayores: $1,039 semanales/$54,028 anuales
Y aquí está el desglose para las mujeres:
- 16 a 19 años: $407 semanales/$21,164 anuales
- 20 a 24 años: $548 semanales/$28,496 anuales
- 25 a 34 años: $779 semanales/$40,508 anuales
- 35 a 44 años: $908 semanales/$47,216 anuales
- 45 a 54 años: $899 por semana/$46,748 por año
- 55 a 64 años: $869 semanales/$45,188 anuales
- 65 años y mayores: $881 semanales/$45,812 anuales
Como se evidenció anteriormente, la brecha salarial de género sigue siendo una realidad para muchas mujeres. En general, las mujeres ganan solo el 81,4% de lo que ganan sus homólogos masculinos, según datos de BLS.
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El 2 de abril de 2019 marcó el Día de la Igualdad Salarial este año, que representa cuánto tiempo en el nuevo año simbólicamente las mujeres tuvieron que trabajar para ganar tanto como los hombres el año anterior. La disparidad es aún mayor para las mujeres de color: para las mujeres negras, el Día de la Igualdad Salarial será el 22 de agosto, para las mujeres nativas americanas, el 23 de septiembre, y para las mujeres latinas, no será hasta el 20 de noviembre.
La brecha salarial comienza temprano. Las mujeres comienzan sus carreras ganando un promedio de $40,400 por año, mientras que los hombres se llevan a casa un promedio de $53,500 a la misma edad, encontró PayScale. Y aunque los ingresos de las mujeres inicialmente crecen más rápido que los de los hombres, comienzan a estabilizarse mucho antes. El salario medio de una mujer de 38 años es de 64.000 dólares, lo mismo que el de un hombre de 27 años.
La disparidad se deriva de una variedad de factores, incluida la falta de representación y la segregación ocupacional. «Vemos que las mujeres de todas las razas y etnias y los hombres de color están menos representados en los niveles más altos de las organizaciones que los hombres blancos», informa PayScale. Y aunque el número de mujeres que dirigen empresas de Fortune 500 está en un nivel récord, todavía representan solo el 6,6 % de los directores ejecutivos.
El informe de Payscale también señala problemas durante el proceso de búsqueda de empleo, donde las mujeres «se benefician con menos frecuencia de las referencias de los empleados, lo que ayuda a los solicitantes a poner un pie en la puerta».
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