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¿Cuánto ganan 3 ingenieros de software en los EE. UU.?

Bienvenido a De sueldo a sueldo, donde los trabajadores con el mismo trabajo en los EE. UU. comparten cuánto ganan, cómo llegaron a su salario y sus mejores consejos de negociación. ¿Listo para unirse a la conversación sobre transparencia salarial? Aplicar para ser parte de la serie aquí.

Los trabajos tecnológicos se han vuelto conocidos por exigir salarios altos, gracias a la creciente necesidad de que las personas construyan y administren las soluciones tecnológicas en las que confiamos todos los días, y a la escasez de trabajadores con las habilidades emergentes adecuadas para mantener el ritmo. Los trabajadores tecnológicos de EE. UU. ganaron un salario promedio de $ 146,000 por año en 2020, según un informe de Hired, y pueden subir mucho más en mercados competitivos como San Francisco o Nueva York.

CNBC Make It habló con tres personas de todo el país que recientemente comenzaron nuevos trabajos de ingeniería de software sobre cuánto dinero ganan, cómo negociaron su salario y cómo se sienten acerca de sus ganancias.

$70,000 en Louisville, Kentucky

Martin Yanev trabaja como ingeniero de software en Louisville, Kentucky.

Cortesía del sujeto

Nombre: Martín Yanev

Edad: 26

se identifica como: un hombre blanco

Trabaja para: una empresa mundial de electrónica

Capacitación: licenciatura y maestría en ingeniería aeroespacial, segunda maestría en informática

Años en el campo: 3

¿Negociaste tu salario? Yo siempre negocio. Vi la lista de este trabajo en Indeed e incluía el rango de salario. Pedí el salario máximo ofrecido, más $5,000. Entonces me ofrecieron el salario máximo ya escrito, el cual acepté.

Por lo general, si una publicación de trabajo no incluye rangos de salario, buscaré el salario promedio para ese trabajo en el estado y negociaré el máximo.

¿Cómo te sientes acerca de tu salario? Mi salario no es muy alto, pero tampoco es muy bajo. Es justo. Es exactamente lo que debería obtener según mi experiencia en esta área.

Viví en el Reino Unido durante tres años y antes de eso estuve en mi país de origen, Bulgaria. La diferencia entre estar en Bulgaria, Reino Unido y Estados Unidos por salario y nivel de vida es enorme. En el Reino Unido ganaba 40.000 dólares al año, así que es un gran salto. Estoy feliz por eso.

¿Cuáles son sus objetivos salariales a largo plazo? Viviendo con $ 80,000 aquí en Kentucky, incluido mi trabajo adicional, me siento cómodo. Puedo ahorrar suficiente dinero para lograr mis metas y hacer todo lo que quiero hacer en los próximos cinco años. Mi meta es en algún momento ganar más de $100,000 al año. Me sentiría exitoso si lograra hacer eso.

$93,000 en Austin, Texas

Nombre: Sara

Edad: 27

se identifica como: una mujer blanca

Trabaja para: una puesta en marcha de software

Capacitación: cursos en línea autoguiados, campo de entrenamiento de ingeniería de software informático, pasantía de ingeniería de software remunerada de seis meses

Años en el campo: 2

Fuiste a la universidad y trabajaste como patólogo del habla antes de aprender a codificar. ¿Por qué cambiaste de carrera? Obtuve una licenciatura y una maestría en patología del habla y trabajé como patóloga del habla durante dos años. Como patólogo del habla, tuve que aceptar dos trabajos, uno que pagaba $26 por hora y otro que pagaba $34 por hora, para ganar un salario de tiempo completo. Era un trabajo duro y muchas horas. Al final del día, no disfruté el trabajo y necesitaba un camino diferente.

¿Cómo te sientes acerca de cuánto dinero ganas? Hace un año me contrataron por $80 000, pero recientemente obtuve un aumento de $13 000, así que ahora gano $93 000 al año. También gané un bono de desempeño de $2,500.

A $ 80,000 estaba satisfecho pero aún ambicioso de obtener más. Ahora con alrededor de $95,000 con mi bono, estoy muy orgulloso de estar haciendo lo que hago. Si hubiera continuado como patólogo del habla, tendría suerte de ganar $80,000 al año después de 20 años.

¿Negociaste tu salario? Negocié mi pago de $72,000 a $80,000. Según lo que estaba disponible en línea, sentí que debería obtener más. Mi hermano también estaba trabajando en su primer trabajo de ingeniería de software y ganó $ 100,000 directamente de la universidad. Era una empresa más grande en un mercado diferente, por lo que no se pueden comparar directamente las dos, pero sentí que merecía más que esos $72,000. ¿Qué tiene mi hermano que yo no?

Subí esos promedios en línea durante la negociación y pregunté si podían subir más, lo cual hicieron.

¿Cuál es tu mejor consejo de negociación? Siempre negocie, incluso si cree que tiene el rango superior de lo que está disponible. Alguien más siempre negociará, lo más probable es que sea un hombre, así que no debes perder esa oportunidad.

$120,000 en San Diego, California

Nishant Parepalli trabaja como ingeniero de software en San Diego, California.

Cortesía del sujeto

Nombre: Nishant Parepalli

Edad: 26

se identifica como: un hombre indio

Trabaja para: un fabricante mundial de productos electrónicos

Capacitación: licenciatura y maestría en telecomunicaciones; cursos de codificación autoguiados

Años en el campo: 2

¿Cómo te sientes acerca de cuánto dinero ganas? Me siento comodo. Puedo pagar el alquiler, pagar los gastos y cubrir las necesidades básicas. Pero también siento que no puedo ahorrar o invertir significativamente en mi futuro.

¿Negociaste tu salario? Hice. Cuando recibí la oferta de Recursos Humanos, me puse en contacto con algunas de las personas de la empresa que serían mis futuros colegas. Estas eran personas con las que acababa de entrevistarme, quienes dijeron que si tenía alguna pregunta, podía comunicarme con ellos. Les pregunté el salario promedio que podía esperar.

También tuve una oferta de mi compañía anterior cuando estaban tratando de retenerme.

Así que hice una contraoferta, esperé pacientemente y el nuevo empleador respondió con una mejor oferta de $5,000 más.

¿Crees que te pagan de manera justa? Cuando Recursos Humanos me hizo la oferta de $120,000, dijeron que estaba por encima del promedio para mi ubicación y años de experiencia en la industria. Eso coincidió con las búsquedas en línea que hice. Entonces, cuando lo firmé, me sentí bien. Dicho esto, algunas de las empresas FAANG [Facebook, Amazon, Apple, Netflix and Google] puede pagar $135,000 por un recién graduado en el Área de la Bahía.

¿Hablas de tu sueldo con los compañeros? Mi empresa es muy transparente con respecto a los salarios. La transparencia fue realmente impactante. Creo que intentan imbuir esto en cada nueva contratación. Pero es algo bueno. No necesariamente hacemos tiempo para estas discusiones, simplemente suceden durante el café, el almuerzo o después del trabajo.

Las entrevistas han sido editadas por su extensión y claridad.

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