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Delta Air Lines está aumentando las primas de seguro médico para empleados no vacunados en $200 al mes

El CEO de Delta Air Lines, Ed Bastian, notificó a los empleados el miércoles que enfrentarán aumentos mensuales de $200 en sus primas de seguro médico a partir del 1 de noviembre si no se vacunan contra el covid-19, citando costos elevados para cubrir a los empleados hospitalizados con el virus.

Los empleados no vacunados enfrentarán otras restricciones, incluido el enmascaramiento en interiores con vigencia inmediata y pruebas semanales de covid-19 a partir del 12 de septiembre, dijo la aerolínea con sede en Atlanta al anunciar nuevas políticas de covid-19 para los empleados.

Las medidas son el último intento de una corporación estadounidense de aumentar las tasas de vacunación contra el covid. Delta no cumplió con un mandato absoluto como el establecido por su rival United Airlines a principios de este mes. Delta, que autoasegura a sus empleados, se destaca en sus planes de aumentar las primas de los trabajadores no vacunados para cubrir los mayores costos de asegurar a los empleados que se contagian de Covid.

Los asistentes de vuelo entregan refrigerios a un vuelo repleto de Delta Airlines que viaja desde el Aeropuerto Nacional Ronald Regan al Aeropuerto Internacional Minneapolis-Saint Paul el viernes 21 de mayo de 2021.

Kent Nishimura | Tiempos de Los Ángeles | imágenes falsas

«La estadía promedio en el hospital por COVID-19 le ha costado a Delta $ 50,000 por persona», dijo Bastian en un memorando para empleados. “Este recargo será necesario para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa. En las últimas semanas, desde el aumento de la variante B.1.617.2, todos los empleados de Delta que han sido hospitalizados con COVID no fueron vacunados por completo. .»

United Healthcare administra los planes de seguro médico de la aerolínea. El cambio de enfoque fue iniciativa de Delta.

Delta también dijo que a partir del 30 de septiembre, «de conformidad con las leyes estatales y locales, la protección de pago de COVID solo se brindará a las personas completamente vacunadas que estén experimentando una infección avanzada». Los empleados no vacunados que contraigan Covid, sin exenciones, deberán usar sus días de enfermedad después de eso.

El CEO Bastian dijo que alrededor del 75% de los aproximadamente 75,000 empleados de Delta ya están vacunados y que «la agresividad del [delta] variante significa que necesitamos vacunar a mucha más gente, y lo más cerca posible del 100 por ciento».

Delta a principios de este año comenzó a exigir que los nuevos empleados se vacunen contra Covid.

El lunes, la Administración de Drogas y Alimentos de EE. UU. dio su aprobación total a la vacuna de Pfizer, aunque una portavoz de Delta dijo que el plan había estado en proceso durante semanas y que el momento fue una coincidencia.

«Dada la aprobación total de la FDA de la vacuna de Pfizer, la [President Joe Biden’s] declaraciones fuertes que piden a los empleadores que exijan que los empleados se vacunen, y el aumento en los nuevos casos de COVID en los EE. UU., es probable que estemos en un punto de inflexión para que las empresas tomen medidas más estrictas para motivar a los empleados a vacunarse», Wade Symons, socio y líder de grupo para recursos regulatorios en la consultora de recursos humanos Mercer, dijo por correo electrónico: «Anticipamos que más compañías anunciarán mandatos de vacunas y recargos en las próximas semanas».

Alaska Airlines a principios de este mes les dijo a los empleados que era conorteconsiderando exigir que los empleados se vacunen contra Covid, pero que solo lo haría después de que una de las vacunas recibiera la aprobación total. Frontier Airlines dijo este mes que los empleados deben vacunarse o hacerse la prueba regularmente para detectar covid. American Airlines, Southwest Airlines y JetBlue Airways han alentado a los empleados a vacunarse.

Delta, que tiene la menor cantidad de empleados sindicalizados de las grandes aerolíneas estadounidenses, dijo que informó de los cambios a la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas, el sindicato de sus aviadores.

El sindicato recibió el miércoles decenas de comentarios de pilotos, algunos que se oponen al recargo y otros que aplauden la medida, según el piloto de Delta y portavoz del sindicato, Christopher Riggins.

Alrededor del 8% de los aproximadamente 12,000 pilotos de Delta están exentos del recargo de $200 incluso si no están vacunados porque previamente habían elegido un plan de atención médica que incluye primas más altas. Ese plan de atención médica había sido negociado como parte de su contrato. Un cambio requeriría que Delta negocie con el sindicato, que ha dicho que la mayoría de los pilotos están vacunados.

El sindicato ha dicho repetidamente que las vacunas deben ser voluntarias para sus miembros.

El sindicato «ha abogado constantemente por mantener el derecho de cada piloto individual a consultar con su proveedor médico sobre las vacunas contra el COVID-19 o las dosis de refuerzo», dijo en un comunicado. «Mientras el Delta [master executive council] respeta los esfuerzos de Delta Air Line para mitigar el impacto de las infecciones variantes de COVID-19, debe negociar con Delta MEC sobre cualquier vacunación obligatoria para los pilotos».

Las aerolíneas han estado entre las compañías más afectadas por la pandemia, y el aumento de la variante delta de Covid ya está reduciendo una recuperación reciente en las reservas, según aerolíneas como Southwest, American y Spirit.

Corrección: este artículo se actualizó después de que Delta Air Lines corrigiera sus costos médicos promedio de un empleado hospitalizado con Covid. Son $50.000 por persona.

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