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Kellogg presenta demanda contra trabajadores de cereales en huelga

Una rata inflable durante una huelga de trabajadores sindicalizados frente a la planta de Kellogg en Battle Creek, Michigan, el 22 de octubre de 2021.

Jennifer Veloso | alcalde Bloomberg | imágenes falsas

Kellogg ha presentado una demanda contra su sindicato local en Omaha quejándose de que los trabajadores en huelga están bloqueando las entradas a su planta de cereales e intimidando a los trabajadores de reemplazo cuando ingresan a la planta.

La compañía con sede en Battle Creek, Michigan, pidió a un juez que ordene al capítulo de Omaha del Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería, Tabaco y Molineros de Granos que deje de interferir con su negocio mientras los trabajadores hacen piquetes fuera de la planta. Los trabajadores de Omaha y de las otras tres plantas de cereales de Kellogg’s en Estados Unidos han estado en huelga desde el 5 de octubre.

«Respetamos el derecho de los empleados a comunicar legalmente su posición en este asunto. Buscamos una orden de restricción temporal para ayudar a garantizar la seguridad de todas las personas en las cercanías de la planta, incluidos los propios piqueteros», dijo el jueves la portavoz de la compañía, Kris Bahner.

El presidente del sindicato de Omaha se negó a comentar sobre la demanda el jueves.

La demanda de Kellogg se produce después de que un vehículo atropellara y matara a un miembro de United Auto Workers el mes pasado cuando caminaba hacia un piquete para unirse a los trabajadores en huelga frente a una planta de distribución de John Deere en el noroeste de Illinois. Un juez de Iowa emitió una orden de restricción temporal contra los trabajadores de Deere en Davenport limitando sus manifestaciones a cuatro piqueteros a la vez.

Kellogg’s dijo en su demanda que miembros del sindicato han estado bloqueando físicamente la entrada a la planta mientras camiones y autobuses intentan entrar y salir.

La compañía también dijo en la demanda que las personas que protestan fuera de la planta han amenazado la vida de las personas que trabajan en la planta, incluida «la amenaza de que la esposa y los niños pequeños de un individuo serán agredidos (incluso sexualmente) mientras él está fuera de casa trabajando con Kellogg. «

Dos días de conversaciones contractuales a principios de este mes no lograron llegar a un acuerdo. A principios de esta semana, Kellogg’s lanzó una campaña de relaciones públicas tratando de vender a los trabajadores su última oferta porque el sindicato se negó a someter el acuerdo a votación.

Ken Hurley, jefe de relaciones laborales de Kellogg’s, dijo en un video que la compañía publicó en su sitio web que Kellogg’s ha tratado de abordar las principales preocupaciones del sindicato sobre su sistema de pago de dos niveles, salarios y beneficios en su oferta.

“Hemos hecho todo lo posible por construir un puente hacia un nuevo acuerdo, pero esos esfuerzos se encontraron con rechazos y demandas más poco realistas”, dijo Hurley en el video. «Instamos al sindicato a que reconsidere su enfoque y acepte participar en una negociación real por un contrato para que nuestros empleados vuelvan a trabajar y a sus vidas».

Los funcionarios sindicales dijeron a los trabajadores después de esas negociaciones contractuales que no podían recomendar la oferta de Kellogg porque estaba llena de concesiones. No se han programado conversaciones adicionales en este momento.

La huelga de Kellogg incluye a aproximadamente 1.400 trabajadores de cuatro plantas en Battle Creek; Omaha; Lancaster, Pensilvania; y Memphis, Tennessee, que fabrican todas las marcas de cereales de Kellogg, incluidos Frosted Flakes y Apple Jacks.

La empresa ha dicho que ha reiniciado la producción en todas las plantas con empleados asalariados y trabajadores externos. El CEO Steven Cahillane también les dijo a los inversionistas a principios de este mes cuando la compañía reportó una ganancia trimestral de $ 307 millones que Kellogg’s almacenó cereal de antemano para ayudar a capear la huelga.

Los trabajadores de Kellogg’s y otras empresas se sienten envalentonados este año para hacer huelga con la esperanza de obtener una mejor oferta debido a la continua escasez de trabajadores.

Además de la huelga de Kellogg’s, más de 10.000 trabajadores de Deere siguen en huelga tras rechazar dos ofertas diferentes del fabricante de tractores.

Los empleados también están menos dispuestos a hacer concesiones este año después de trabajar muchas horas durante la pandemia de coronavirus para satisfacer la demanda durante los últimos 18 meses.

A principios de este año, alrededor de 600 trabajadores de alimentos también se declararon en huelga en una planta de Frito-Lay en Topeka, Kansas y otros 1,000 abandonaron el trabajo en cinco plantas de Nabisco en los EE. UU. En plantas empacadoras de carne en todo el país, los sindicatos han estado negociando con éxito aumentos significativos para empleados.

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