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Los 10 países más productivos y lo que puedes aprender de ellos

La satisfacción y el beneficio que experimenta cuando es productivo le da confianza e induce el deseo de lograr más.

La productividad tiene varias definiciones; Definiremos en relación con las economías:

La productividad mide la producción por unidad de insumo, considerando factores como el capital, la mano de obra, la tierra o cualquier otro recurso en el proceso de producción. Calcula el Producto Interno Bruto (PIB) como una relación con las horas trabajadas.

En este artículo, analizaremos los 10 países más productivos y las lecciones que podemos aprender de ellos.

¿Cómo determinar los países más productivos?

Los ciudadanos que tienen la capacidad de producir una cantidad significativa de resultados, hacen que sus países sean productivos. La medida de su producción es el factor determinante.

Las economías utilizan el Producto Interno Bruto (PIB) sobre las horas trabajadas para evaluar la productividad. El valor total de todo lo producido por cada ciudadano y corporación ubicada dentro de los límites de cualquier país es el PIB.

Esto es evidente en un informe reciente de dos fuentes creíbles, Expert Market y datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE):

10 países más productivos

Con base en estos hechos, aquí hay 10 países más productivos capturados de estos informes:

Los 10 países más productivos y lo que puedes aprender de ellos

Lecciones aprendidas de los países más productivos

Cada vez que los países e individuos productivos encuentran algo que funciona bien, aprenden de ello.

Conozca la razón por la que funcionó. Desarrollar sistemas y procesos a su alrededor. Aplique las lecciones aprendidas y repita el proceso nuevamente hasta lograr el resultado deseado.

Dicho esto, aquí hay algunas lecciones de los países más productivos que puede comenzar a implementar. Después de un período de tiempo, notará algún cambio.

1. Cultivar una cultura de equilibrio entre vida y trabajo

Cuando cultivas una cultura de equilibrio entre vida y trabajo, te conviertes en un individuo más realizado y productivo.

La vida pasa. Suceden eventualidades e incertidumbres. Puede perder su trabajo, una habilidad o incluso su negocio.

Si tu vida giraba únicamente en torno a tu trabajo, nunca te tomaste el tiempo para cultivar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, o desarrollar otros intereses y relaciones fuera de tu trabajo; el ajuste sería difícil de afrontar.

La belleza de la vida nunca es demasiado tarde para empezar.

Sea deliberado e intencional y cultive una vida fuera de su trabajo o negocio. Adopte un pasatiempo, pase tiempo de calidad con sus seres queridos y atesorados.

Regrese a la escuela y aprenda una nueva habilidad que es emocionante. Ser un aprendiz continuo de por vida. Programar un día de fiesta cada año.

Haz algo emocionante que te encante y que no esté relacionado con tu trabajo.

Para aquellos con espíritu emprendedor. Luxemburgo es un lugar fantástico para empresas de nueva creación que buscan invertir en mercados extranjeros. El entorno político y comercial favorable es bueno para el desarrollo de nuevos productos y servicios.

Luxemburgo ocupó el puesto 7 en el Índice de Competitividad del Talento Global en 2017 (GTCI). El informe mide cómo los países crecen, atraen y retienen el talento. Es un lugar ideal para que los expatriados profesionales construyan una carrera internacional. A los profesionales con conocimientos especializados se les ofrecen atractivos paquetes de compensación.

Considere mudarse a Luxemburgo y aprenda una gran lección de negocios y vida familiar que puede implementar en su país de origen.

2. Las jornadas laborales más cortas son más productivas

Largas horas de trabajo no equivalen necesariamente a una alta productividad. Países como Japón y México tienen largas jornadas laborales y los resultados en productividad no se corresponden con los insumos.

Suecia es amiga de una cultura de equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ocasionalmente lleva a cabo varias auditorías para mejorar la productividad de su fuerza laboral:

En un experimento en particular, un empleado que trabajaba en un asilo de ancianos durante ocho horas siempre se sentía fatigado y agotado sin tiempo para pasar con sus hijos cuando llegaba a casa. Su jornada laboral se redujo a una jornada laboral de seis horas con el mismo salario.

Los resultados fueron evidentes de inmediato. Estaba feliz en el trabajo, lleno de energía y más productivo. En el primer año de implementación de este nuevo sistema, se produjeron cambios significativos.

La auditoría reveló que la salud general de los trabajadores mejoró, aumentó la productividad y el ausentismo fue mínimo.

Otros beneficios que experimentan estos países más productivos que trabajan menos horas son:

  • Retención del talento creativo: Los trabajadores permanecen más tiempo en estas empresas. No dispuesto a negociar su nueva libertad encontrada.
  • Más tiempo para descansar y dormir temprano. Despertar renovado y restaurado. Listo para afrontar el día de manera creativa y eficiente.
  • Los empleados se sienten valorados. Los empleados pueden pasar tiempo con sus seres queridos y tener tiempo para hacer lo que disfrutan.

3. Concéntrese y participe plenamente en su tarea actual.

Las personas que han dominado la habilidad de “Compromiso y Desconexión Enfocados” son más productivas y realizadas.

Estar concentrado y completamente comprometido en el lugar de trabajo y completamente desvinculado de los asuntos relacionados con el trabajo cuando abandone las instalaciones de trabajo; esta es una decisión consciente de la voluntad que implementarás y practicarás hasta que se convierta en una acción refleja.

Esta será una situación beneficiosa para todos porque su empleador tendrá su atención completa y enfocada en el lugar de trabajo, lo que resultará en más producción y mayores ingresos para su organización y el país en general. La satisfacción que obtendrás de la sensación de cumplir una tarea es muy energizante.

En Islandia, los trabajadores maximizaron y utilizaron eficientemente las cortas horas de trabajo para elevar los niveles de productividad. Estaban comprometidos y concentrados en la tarea en cuestión. Esto es lo que hizo que Islandia saltara 10 posiciones más arriba.

Quizá esto explique por qué German ocupó solo el puesto 11 a pesar de tener la semana laboral más corta. La diferencia fue que mientras trabajaban pocas horas, estaban presentes pero distraídos y no totalmente comprometidos.

4. Mantén una perspectiva feliz y positiva hacia tu vida y trabajo

La mayoría de las personas buscan y persiguen la felicidad. Los noruegos encabezaron la lista mundial de felicidad según el informe mundial de felicidad de 2017.

En gran parte esto fue influenciado por el equilibrio entre vida y trabajo que los noruegos han adoptado. Junto con factores como la generosidad, el buen gobierno, la honestidad y el cuidado que contribuyen a un país feliz.

Lidia con los que te quitan la emoción manteniendo una perspectiva feliz y positiva hacia tu vida y tu trabajo. Sí, tu horario de trabajo y tu entorno pueden no ser lo que deseas en este momento.

¿No tienes motivación para levantarte mañana e ir a trabajar? ¿Pero sabes que? Al menos tienes algo para despertar a lo que la mayoría de las personas desearían tener las oportunidades que desprecias.

Por un momento, quita el foco de ti mismo y de tus problemas. Comienza a reconocer las cosas buenas en tu vida, sé un alma amable y cariñosa. Entonces, como los noruegos, tú también puedes comenzar a experimentar la felicidad.

5. Horarios de trabajo flexibles

Países como Luxemburgo, Suecia y otros países escandinavos han adoptado horarios de trabajo flexibles.

Los empleados tienen un horario de trabajo acordado sobre cuándo se presentan y salen del trabajo. Por ejemplo, un empleado puede programar la entrada unas horas antes y salir temprano, o entrar más tarde en la mañana y salir unas horas después de las 5:00 p. m.

Otras opciones incluyen trabajar desde casa. Esto se basa en la confianza mutua. Saber que el empleado realmente participará en un trabajo productivo mientras está en casa.

Algunos beneficios más de las horas de trabajo flexibles son:

  • Una madre trabajadora con niños muy pequeños puede programar horarios convenientes para estar en casa con sus hijos.
  • Un aumento de más mujeres trabajadoras en la fuerza laboral.
  • Los padres pueden recoger y dejar a sus hijos en la escuela sin interrumpir su horario de trabajo. No hay excusas para perderse el evento especial de su hijo en la escuela.
  • Ideal para empleados que han vuelto a la escuela para estudiar.

La línea de fondo

Cultivar una cultura de equilibrio entre vida y trabajo, reducir las horas de trabajo, concentrarse y comprometerse con su tarea actual, cambiar su actitud y tener horarios de trabajo flexibles son algunas de las formas en que los países más productivos se están adaptando para mejorar la productividad.

Con Luxemburgo encabezando la lista como el país más productivo durante dos años consecutivos, podemos aprender algunas lecciones de este pequeño y vibrante país.

Habiendo surgido entre los 10 primeros, el modelo de trabajo de los países escandinavos ha demostrado ser eficiente. Los países ahora pueden adoptar con confianza una cultura de menos horas de trabajo con descansos prolongados, lo que permite a sus trabajadores salir temprano del trabajo y prepararse para el siguiente día laboral.

Crédito de la foto destacada: Unsplash a través de unsplash.com

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