Los ex empleados de Starbound afirman que fueron explotados para trabajar gratis

Las malas prácticas laborales son cada vez más comunes en la industria. O mejor dicho, lo eran antes, pero ahora hablemos de eso. Otra empresa fue desafiada hoy por ceder a sus trabajadores.

La mitad Polígono Informes Garbanzos, un estudio independiente conocido por títulos como el recientemente lanzado Wargroove, contrató a adolescentes para desarrollar gratis Estrella límite. Algunos de estos empleados informan que no recibieron compensación por los cientos de horas que trabajaron allí.

¿Qué es el crujido y qué piensa alguien que lo ha experimentado en su carne?

Damon Reece Es uno de ellos. Garbanzos Fue su primera experiencia en el desarrollo de videojuegos cuando tenía 16 años, donde estudió el guión y la parte narrativa de. dedicado Estrella límite, además de gestionar los foros del juego. Dice que llevó a cabo estas tareas hasta altas horas de la noche. Fue así durante dos años.

La empresa lo tenía como “empleado” o lo que sea, Trabajadores sin contrato que no recibe un centavo por lo que hace. Reece explica que debido a su inexperiencia en el mundo del trabajo, eso estaba bien para él en ese entonces, y Garbanzos aproveché eso.

Eso me pareció normal y emocionante porque no me valoraba ni a mí mismo ni a mi trabajo. Pensó que la visibilidad y la experiencia que había ganado trabajando en el juego serían una compensación suficiente. Eso no es cierto, por supuesto, pero es una mentira que un adolescente se traga fácilmente.

El estudio habló con Polígono y hablé de eso y lo hice sentir “muy triste por las acusaciones actuales”. Explican que el personal estaba trabajando en una sala de chat en ese momento y que siempre lo hacían por sí mismos. Libre albedrío y no requerían un mínimo de horas o tareas.

Estrella límite

Algo que podría ser cierto en el papel, pero sigue siendo un explotación la pequeña conciencia trabajadora de los jóvenes que quieren emprender el trabajo de sus sueños. No se vieron obligados a hacer nada, pero se sintieron validados de que estaban allí y querían trabajar. ¿Por qué menos para pagarles, especialmente cuando se trata de Estrella límiteque terminó convirtiéndose en un éxito de ventas que hizo mucho dinero para el estudio. Nada de esto fue para los colaboradoresnumerados por docenas.

Cuando vieron todo el dinero, fueron a preguntar Finlandés brice, Fundador de la empresa, a pagar. Él respondió que no lo haría porque no prometí nada en cada momento.

Garbanzos asegura en su testimonio que todo esto sucedió hace casi diez años y que el estudio tiene desde entonces ha crecido en todos los sentidosquien actualmente se adhiere a una filosofía que prioriza las buenas prácticas laborales.

Además, ellos también tienen convertido Hacer acusaciones contra Brice por acoso laboral. Rho Watson Trabajó durante varios meses sin contrato, pero pudo negociar uno y recibió una compensación económica por su trabajo. Sin embargo, lo que más le preocupaba era otra cosa. Watson describe Garbanzos Qué “un lugar terrible para trabajar”.

De ser molestado [Brice] y era normal ser blanco de sus bromas crueles. Personalmente, fui objeto de uno en el que me vi obligado a responder una pregunta humillante sobre cómo dormir con un compañero de equipo.

Tengo Brice respondió a estas acusaciones de la siguiente manera:

Estas acusaciones son de hace años y no reflejan quién soy ahora. Pido disculpas si mis palabras o acciones han causado daño o controversia ya que no era mi intención. Me enorgullece liderar una empresa inclusiva y progresista y continúo con mi compromiso de hacer de la igualdad y las prácticas justas la piedra angular de Chucklefish.

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