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¿Trabajar los fines de semana es el secreto del éxito? 6 millonarios pesan

Algunos altos ejecutivos creen que es necesario trabajar los fines de semana para tener éxito en el mundo conectado de hoy. Otros enfatizan la importancia de establecer límites y desconectarse.

Le preguntamos a seis millonarios hechos a sí mismos y asesores en The Oracles si creen que trabajar los fines de semana es el secreto del éxito:

1. «Cómo pasas tu tiempo dice todo sobre lo que valoras».

«Como líder, debe tener un sentido claro de las prioridades y la capacidad de decir no a las cosas. Mis prioridades clave son la familia y el trabajo. Para el trabajo, en un momento dado, tengo una lista de tres cosas en las que estoy trabajando. que agregan valor real para nuestros clientes, miembros del equipo y accionistas.

Tengo tres hijos de 16, 14 y 12 años. Como viajo entre semana, no salgo cuando estoy en casa en Washington, DC. Dedico los fines de semana a mi familia y cenamos juntos todos los viernes por la noche. .

Creo que nuestras elecciones se convierten en nuestras acciones, nuestras acciones se convierten en nuestros hábitos y nuestros hábitos se convierten en nuestro carácter. También creo que la forma en que pasas tu tiempo dice todo sobre lo que es importante para ti».

—Marla Beck, cofundadora y directora ejecutiva de mercurio azul, que fue adquirida por Macy’s por 210 millones de dólares; creador de M-61 Cuidado de la piel y luna+áster productos cosméticos

2. «El equilibrio entre el trabajo y la vida es un mito».

«El equilibrio entre el trabajo y la vida es un mito. No enciendo y desconecto entre el trabajo y la vida; todo sucede simultáneamente. No persigo activamente trabajar más o menos. Trabajo el tiempo que sea necesario y me quito el tiempo que sea necesario». se necesita cantidad de tiempo.

Puedo ver a mi esposa todo el tiempo porque ella es parte de la empresa. Tomo vacaciones, pero rara vez me desconecto por completo. Esto requiere traer alegría a todo, ya sea en el trabajo o en el juego, y ser muy eficaz, no estar ocupado por el hecho de estar ocupado.

Por ejemplo, he creado una vida en la que no tengo que desplazarme para no perder el tiempo en el coche. Y siempre estoy disponible para aquellos que confían en mí, ya sea que mi esposa quiera que nos tomemos un día libre juntos o que mi equipo me necesite mientras estoy de vacaciones».

Panadero de parchesfundador y director general de Soluciones multimedia de Mobius; ex infante de marina de EE. UU., con la misión de ayudar a las personas a dejar el ejército hoy y no sentirse abandonadas mañana

3. «El éxito requiere construir relaciones durante todo el día».

«Cuando tienes un negocio, tienes que hacer que las necesidades de tus clientes sean una prioridad. No existe tal cosa como un día libre, especialmente en bienes raíces. No trabajar el fin de semana simplemente no es una opción, porque es cuando la mayoría de la gente está en busca de un nuevo hogar Tener éxito en bienes raíces requiere operar las 24 horas del día, los siete días de la semana, los 365 días del año.

Para tener éxito en cualquier negocio, debe ser accesible, accesible y estar orientado al servicio al cliente. Antes del final de cada día, me propongo responder los correos electrónicos y los mensajes de las redes sociales. Ya sea que esté respondiendo preguntas o compartiendo una palabra amable, se trata de construir y mantener relaciones.

Los bienes raíces en particular se basan en conexiones, ya sean personales o comerciales, digitales o en persona. Entonces, incluso si no estoy trabajando con un cliente o atendiendo una necesidad comercial, siempre estoy creando y construyendo relaciones a través de la creación de redes».

Dottie HermanDirector de douglas elliman, un imperio de corretaje de bienes raíces con más de $27 mil millones en ventas anuales; conectar con Dottie en Facebook y Instagram

4. «No debemos diferenciar entre semana y fin de semana».

«Diferenciar entre la semana y el fin de semana es parte del problema de esta conversación.

Si bien ciertamente podemos delinear entre cuándo es hora de trabajar y cuándo no, el concepto real de trabajo ha cambiado mucho desde que esos parámetros se volvieron comunes. Encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida no se trata solo de separar la semana del fin de semana; más bien se trata de encontrar un equilibrio que se relacione con su forma de trabajar.

Para mí, eso significa que el fin de semana no está prohibido. Pero para contrarrestar eso, sé que no tengo que trabajar las 40 horas de una semana laboral tradicional. Mi vida es muy fluida, con una combinación de hacer las cosas cuando es necesario y apagarme cuando estoy desconectado.

Entonces, mientras que el domingo por la mañana es el mejor momento para ponerme al día con los correos electrónicos, los viernes por la tarde me encontrarán de excursión en Colorado este verano».

—Dennis Najjar, cofundador de DepartamentoContabilidad.com, un servicio de contabilidad virtual para pequeñas empresas; conectar con Dennis en LinkedIn

5. «Los límites te harán libre».

«Los empresarios pueden construir negocios que los sirvan o los esclavicen. Cuando comencé, dejé que mis empresas me arruinaran. Es fácil convertirse en un «hacer humano», pero establecer límites, ya sea durante los fines de semana, las mañanas o las noches. , te da el espacio para ser un ser humano, para mí esa fue la clave.

Ahora delego tareas urgentes como servicio al cliente y ventas para poder concentrarme en el desarrollo comercial general. Establezca expectativas sobre la rapidez con la que responderá a los correos electrónicos y no tenga su correo electrónico del trabajo en su teléfono. Establezca un tiempo de parada estricto cuando salga de la oficina todos los días. Ayuda a coordinar su horario con su cónyuge, si tiene uno.

Finalmente, apague su teléfono unas horas antes de acostarse para un momento de tranquilidad donde su único enfoque es la familia, el desarrollo personal y el espacio en blanco. Si se está quedando sin tiempo durante el día, audite sus tareas para identificar el trabajo ocupado que no debería estar en su plato».

—Ryan Dossey, corredor de bienes raíces e inversionista que posee más de 125 unidades de alquiler en todo el Medio Oeste; fundador de llamar al portero y Mercadeo de Bolígrafoy socio en Propiedades de mayordomía

6. «Dondequiera que estés, sé plenamente».

«Como esposo comprometido y padre de tres niños pequeños que valora el tiempo personal, generalmente reservo las tardes y los fines de semana para mi familia.

Me concentro y trabajo diligentemente los días de semana para poder estar plenamente presente y disfrutar de las actividades con ellos. Al mismo tiempo, el trabajo es una parte integral de mi vida. Es mi misión y patio de recreo. Amo lo que hago, y aún lo haría si ganara la lotería mañana. Así que he involucrado a mi familia en nuestro propósito y en lo que estamos trabajando.

De esa manera, si necesito revisar correos electrónicos, atender llamadas, viajar o trabajar por la noche o los fines de semana, no es gran cosa. Solo tengo que ser intencional, planificar con anticipación y comunicarme abiertamente con anticipación para establecer expectativas.

Muchas personas piensan en su familia mientras están en el trabajo y piensan en el trabajo mientras están con su familia. Dondequiera que estés, quédate allí plenamente».

tom shiehDirector de Crimcheck; miembro del consejo asesor de Desafiar empresas; asesor de Pequeñas devociones; conectar con Tom en Facebook

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